Спринчан Алексей Николаевич Четверг, 23.11.2017, 20:42
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта

Мой опрос
Какой из методов прогнозирования продаж используется на Вашем предприятии?
Всего ответов: 620

Экономика и финансы

Главная » Статьи » Мои статьи

Топ-менеджер

Как стать топ-менеджером

Топ-менеджментБольшинство людей стремятся достичь карьерного роста, ведь это дает очень много возможностей не только в плане повышения своего статуса и престижа, но также в плане получения достойной оплаты своего труда. Чаще всего такие работники именуются не иначе как топ-менеджеры. В чем суть этого понятия и какие здесь есть особенности? Топ-менеджер – это тот человек, который обладает определенным уровнем знаний и навыков, необходимых для того, чтобы отвечать за более широкий круг вопросов в компании, нежели остальные сотрудники. В функции такого руководителя входит: поиск стратегических решений в различных направлениях фирмы. Обычно это управление финансовыми, производственными и человеческими ресурсами. Топ-менеджеры подразделяются на несколько категорий:

  • Генеральный директор занимается увеличением дохода предприятия, повышением конкурентоспособности, проведением деловых переговоров с покупателями товара и с поставщиками, а также многое другое;
  • Директор по финансам охватывает весь спектр задач, связанных с денежными потоками компании: контроль распределения финансов, выполнение экономического планирования, составление бизнес плана.
  • Обязанности директора по маркетингу включают:   разработку и внедрение рекламной стратегии, выявление потребностей покупателей, продвижение новых товаров, выполнение руководства отдела рекламы и так далее.
  • Коммерческий директор отвечает за увеличение уровня продаж, поэтому вся его деятельность направлена на поиск новых клиентов, осуществление переговоров с ними, разработку коммерческих предложений, анализ рынка, заключение контрактов
  • Не последнее место в этой цепочке топ-менеджеров занимает директор по персоналу. Это человек, который ответственный за подбор квалифицированных работников, их дальнейшее обучение, составление трудовых договоров, проведение специальных тренингов и деловых игр.

Безусловно, достижение такого уровня должностей требует немало времени, сил и знаний. С уверенностью можно сказать, что здесь необходимо соблюдение определенных действий, которые впоследствии, приведут вас к успеху. 

В первую очередь, это высшее образование. Специалисты обращают внимание на то, что больше шансов стать топ-менеджером есть у тех, кто после окончания университета работает по специальности.

Еще один важный момент - это знание английского языка. Практически каждая вторая компания имеет в своем штате руководящий персонал, который владеет данным иностранным языком. Значительными преимуществами будут обладать те кандидаты, которые хорошо знают не только один, но два и более иностранных языков.

После того, как вы получили должность в желаемой фирме, следующей вашей задачей будет - максимально проявить свои профессиональные качества, расширить круг своих обязанностей, старательно выполнять все поставленные задачи. Важно отметить, что топ – менеджер - это не только тот работник, которые  грамотно и эффективно распределяет свое рабочее время, но и тот, кто может организовать работу других. Это основное отличие обычного сотрудника от руководящего состава. Директор или управленец видит общую «картину» компании в целом, дает ей четкий анализ и разрабатывает определенную стратегию своих действий, направленных на развитие и укрепление компании.

Конечно, не последнюю роль играет также самообучение в процессе работы, постоянное стремление к совершенству,  к «оттачиванию» своего мастерства руководителя. Это посещение всевозможных бизнес-тренингов, семинаров, курсов, конференций, чтение книг, прослушивание видео-материалов. Для примера, обратите своё внимание на два продукта:

  1. Курс аналитика - прогнозирование продаж;
  2. Тренинг по продажам - результативные переговоры.

Подводя итоги, следует отметить, что топ-менеджер должен обладать большим багажом знаний и опыта в избранной сфере, солидно выглядеть, уметь разговаривать с различными людьми, правильно излагать свои мысли. Только наличие всего этого набора качеств и характеристик позволяет судить о том, что данный сотрудник по праву может носить гордое звание топ-менеджера.

 

Категория: Мои статьи | Добавил: Алексей (09.05.2015)
Просмотров: 254 | Рейтинг: 5.0/1

Бизнес – тренер
Корпоративное обучение


Курсы в Херсоне

Курсы в Херсоне

Тренинги


Copyright MyCorp © 2017Хостинг от uCoz

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Индекс цитирования. Яндекс.Метрика Образование в Украине Работа в Мариуполе